匯聚智慧力量 共話轉型發展
發布日期：2020-12-17 10:14 閱讀數： -
“希望能制定更加寬松開放的引才政策，加大實用型人才引進力度。”“要注重本土人才的培養，做到平臺留人、待遇留人、環境留人。”“要加大對人才的宣傳力度，激發他們的責任感和使命感，進一步發揮他們的示范帶頭作用。”“定期邀請知名專家開壇設講，分享前沿思想、輸送先進理念”……12月4日下午，金地大廈樓宇黨群服務中心四樓會議室里，來自城區教育、電子科技、工程技術、社區、社會組織等領域的15名優秀人才代表齊聚一堂，圍繞人才引進培養、人才作用發揮等各抒己見、暢所欲言，共商發展大計，共謀轉型思路。
當前，我區正處于轉型發展關鍵期，人才是推動振興崛起的關鍵資源。參加此次座談的人才是城區各個領域的翹楚精英、優秀代表，滿懷著助推城區高質量發展的強烈愿望，他們認真聆聽省、市人才工作會議精神，廣泛討論人才新政，感受城區不拘一格的愛才、惜才、重才、用才的濃厚氛圍。發言中，他們結合實際提出意見建議，交流思想，碰撞火花，談論最多的是對城區人才政策、人才工作的認同和對城區美好未來的憧憬。
“近年來，區委高度重視人才工作，特別是一系列人才措施，傳遞了區委惜才愛才敬才的誠意，讓大家信心倍增。”陽泉四中校長武瑾說，希望能為教育系統引進、培養更多的后備人才，為開創城區教育事業新局面注入新的強勁動力。
“為人才發展解決工作生活難題，當好人才的‘后勤部長’，才能讓各類人才在城區這片熱土上工作順心、生活舒心。”2009年回到家鄉自主創業的城區慶鴻口腔門診部院長方小琴道出了回鄉創業人才的心聲。他說，“希望能夠構建更加開放的引才平臺，采取多樣化方式引才，做到項目引才、事業用才、服務留才、情誼感才，集聚多方英才投身城區經濟社會建設……”
座談會持續了3個多小時，始終洋溢著熱烈融洽、積極進取的濃厚氛圍。主持會議的區委組織部副部長李慧忠說：“下一步，我們要進一步搭平臺、引人才、建機制、強激勵、給榮譽，打好‘組合拳’，構建‘強磁場’，著力構建‘近者悅、遠者來’的人才生態，為打造‘三有’新城區、建設陽泉‘首善之區’提供堅強人才支撐。”
